"Zusammenkommen ist ein Beginn,
zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg." (Henry Ford)
Teams sind der Zusammenschluss von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel. Allein mit dieser Definition stoßen viele Teams bereits an ihre Grenzen: Wer wurde wann und aus welchem Grund zusammen geschlossen? Freiwillig oder notwendig? Welche Menschen sind das? Mit welchen Erwart-ungen kommen sie ins Team? Was ist das Ziel jedes einzelnen? Welches gemeinsame Ziel verfolgen wir? Und außerdem: was haben wir überhaupt gemeinsam?
Damit diese Herausforderungen positiv und produktiv gelingen, bietet es sich an, bereits in den ersten Phasen einer Team-Zusammenstellung den Prozess professionell zu begleiten. Kooperations-bereitschaft und Teamgeist können von alleine entstehen... mit viel Glück... sie müssen aber nicht. Macht Euch und Euer Team nicht vom Glück allein abhängig. Der unvoreingenommene Blick von Außen, die richtigen Fragen und Interventionen zum passenden Moment machen Euer Team-Glück planbar und erfolgreich.
Bei Aufträgen ab einer Teamgröße von ~ 30 Personen arbeite ich vertrauensvoll mit meinen KollegInnen Mag. Doris Zenker und Stefan Schwarz (BA) der Beratungsgruppe Team Salbei zusammen. In meinem und dem Verständnis meiner Team-KollegInnen ist Teamentwicklung ein Prozess, der nach unterschiedlichsten Methoden gestaltet werden kann. Für diesen Prozess ist es notwendig, das gesamte Wissen, das in einem Team vorhanden ist, zu bündeln. Sowohl in unserem Beratungs-Team als auch in Eurem Team, mit dem wir im Prozess eng zusammen arbeiten. Dazu stellen wir Euch unser gesamtes, professionelles Repertoire an Methoden & Tools zur Verfügung. Dabei kombinieren wir neue Ideen mit bereits erfolgreich praktizierten Methoden zur Teamentwicklung wie u.a. nach Francis & Young oder dem Phasenmodell nach Tuckman.
Die Beratungsgruppe Team Salbei: Mag Doris Zenker, Stefan Schwarz (BA) und Karin Krawczynski (MSc) / (c) FC René van Bakel
1989 wurde von Dave Francis und Don Young folgender Ablauf einer Teamentwicklung vorgestellt, an dem wir uns als Team orientieren:
Die Entwicklung Eures Teams startet mit einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch. Bei Interesse kontaktiert mich - ich und mein Team freuen uns darauf, Euch kennen zu lernen.